Cuando un(a) profesor(a) falte, haz un acta en la que firmen todos los estudiantes de la clase que asistieron y llévala a la Escuela y al Centro de Estudiantes, de este modo te conviertes en contralor(a) de l@s profesor@s.

¿Por qué hacer esto?

Cuando tú faltas te lo toman en cuenta debido a la lo estipulado en la Ley de Universidades, ¿sabías que a los profesores también se les toma en cuenta su asistencia por ley?. Si no lo denuncias, estás siendo cómplice de la falta contra la Universidad, contra tu derecho a una educación de calidad y contra la Ley. Ell@s están recibiendo su reconocimiento por los días que asisten y que no asisten, ya que no hay quien informe sus faltas… y de igual manera estás garantizando que se tome en cuenta tu asistencia ese día.

Apliquemos un trato justo y denunciemos sus faltas como ellos toman en cuenta las nuestras…

No temas, ESTÁS EN TODO TU DERECHO…

Según la Ley de Universidades

Artículo 110.- Los Profesores Titulares, Asociados, Agregados y Asistentes, sólo podrán ser removidos de sus cargos docentes o de investigación en los casos siguientes:

  1. Cuando individual o colectivamente participen en actividades o manifestaciones que lesionen los principios consagrados por la Organización de las Naciones Unidas en la Declaración Universal de
    los Derechos Humanos;
  2. Cuando participen, o se solidaricen activa o pasivamente con actos o medidas que atenten contra la inviolabilidad del recinto universitario, o contra la integridad de la institución o la dignidad de ella o de cualquiera de sus miembros;
  3. Por notoria mala conducta pública o privado;
  4. Por manifiesta incapacidad física;
  5. Por incapacidad pedagógica o científica comprobada;
  6. Por dejar de ejercer sus funciones sin motivo justificado;
  7. Por haber dejado de concurrir injustificadamente a más del 15% de las clases que deben dictar en un período lectivo, por incumplimiento en las labores de investigación, o por dejar de asistir injustificadamente a más del 50% de los actos universitarios a que fueran invitados con carácter obligatorio o en el mismo período;
  8. Por reiterado y comprobado incumplimiento en los deberes de su cargo.